example of financial wellness canvas

E-Books

FIN LIT Workplace E-Book (คัมภีร์ความรู้การเงินสำหรับองค์กร)

ดาวน์โหลด ฟรี! คัมภีร์ความรู้การเงินสำหรับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก กลาง ใหญ่ ก็สามารถนำไปเรียนรู้ได้ พร้อม Financial Wellness Canvas

เนื้อหาภายในมีทั้งหมด 3 บท ประกอบไปด้วย

All You Need to Know : Boost your employee financial wellness

  1. What & Why Financial Wellness
    สุขภาพการเงินคืออะไร ทำไมถึงสําคัญต่อองค์กร
  2. เริ่มต้นสร้าง Financial Wellness ในองค์กรอย่างไร
    พร้อมเครื่องมือช่วยวางแผน “Financial Wellness Canvas”
  3. Sharing Session by ธปท.
    ทำไมต้องส่งเสริม “Money Literacy (ความรู้การเงิน)” ให้พนักงาน
  4. Sharing Session by SET
    ทำไมต้องส่งเสริม “ความรู้ตลาดทุน” ให้พนักงาน

How to Kick off : สวัสดิการอันดับ 1 ในยุคโควิด จากมุมมองบริษัทชั้นนำ

  1. EGAT Kick off
    ตัวอย่างสวัสดิการ และมุมมองจาก กฟผ.
  2. SETTAPAT Kick off
    ตัวอย่างสวัสดิการ และมุมมองจาก ศูนย์เศรษฐพัฒน์
  3. เงินติดล้อ Kick off
    ตัวอย่างสวัสดิการ และมุมมองจาก เงินติดล้อ

ยาแรงแซงวัคซีน : พูดยังไงให้พนักงานเข้าใจเรื่อง “ลงทุน”

  1. วันนี้คุณเริ่มวางแผนการเงินหรือยัง?
    • Concept ของการหาเงิน
    • การวางแผนเงิน 7 ด้าน
  2. รุ่นเราไม่เหมือนรุ่นพ่อแม่
  3. วิกฤตซ้อนวิกฤต
  4. แก่อย่างมีความสุขต้องรู้จักเงิน 3 ก้อน
    • อยากสบายต้องมีเท่าไร
    • แหล่งออมเงินเพื่อการเกษียณ
      – คู่มือลงทุนฉบับพนักงาน
    • เงินที่ต้องออมเพิ่ม
      – ปัจจัยลงทุนระยะยาว
      – ความเสี่ยงแต่ละระดับ
      – จัดพอร์ตลงทุนเหมือนจัดทีมฟุตบอล
  5. Asset Allocation : จัดสัดส่วน สมดุลกับตัวเรา

Financial Wellness Canvas (Holistic Approach Version)

ประกอบด้วยตาราง 9 ช่อง ดังนี้

  1. (Problems) ปัญหาการเงินของพนักงานที่องค์กรเจอ : เล่าถึงปัญหาด้านการเงินที่เจอ ระบุถึงสาเหตุ และ ผลกระทบที่เกิดขึ้น
  2. (Goals) เป้าหมายองค์กร : วางเป้าหมาย เล่าภาพสุดท้าย ว่าเราอยากเห็นอะไร ให้เกิดขึ้นในองค์กร
  3. (Target Employee) กลุ่มพนักงานเป้าหมาย : ระบุกลุ่มเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง
  4. (Create) สร้างโปรแกรม : ออกแบบโปรแกรมที่ช่วยเพิ่มทักษะการบริหารเงิน ตั้งแต่ก่อนเริ่มทำงานจนถึงวันเกษียณ
  5. (Encourage) ส่งเสริม : ห้วข้อความรู้การเงินอะไรบ้างที่พนักงานต้องรู้?
  6. (Welfare) สวัสดิการ : สวัสดิการที่ช่วยพนักงานมีอะไรบ้าง? (ของเดิม/สร้างใหม่) เพื่อแก้ปัญหาในระยะยาว (ออมเงิน/ลงทุน, รายได้เสริม, ลดภาระหนี้, รายจ่าย)
  7. (Communicate) สื่อสาร : ออกแบบ Key Message และ ช่องทางที่ใช้ในการสื่อสาร
  8. (Benefits) อะไรคือสิ่งที่นายจ้างจะได้รับ? และ อะไรคือสิ่งที่ลูกจ้างจะได้รับ?
  9. (Indexes) ระบุตัวชี้วัดของผลงาน อาทิ Employer Branding / Turnover rate / Hit rate / Employer costs / Personal finance indexes / Financial stress
ดาวน์โหลด E-BOOK

กรอกฟอร์มเพื่อดาวน์โหลด E-BOOK









    ใช่ไม่ใช่

    สนใจยังไม่สนใจ

    สนใจยังไม่สนใจ

    สนใจยังไม่สนใจ

    --

    คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคล เรามีความมุ่งมั่นในการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลที่เราได้รับ โดยเราจะลบข้อมูลของท่านภายใน 3 เดือน นับถัดจากเดือนที่สิ้นสุดความสัมพันธ์ หรือการให้บริการแก่ท่านเสร็จสิ้นลง หรือในกรณีที่เราได้ขอความยินยอมจากท่านเราจะลบข้อมูลเมื่อท่านแจ้งขอยกเลิกความยินยอม ทั้งนี้ ท่านสามารถขอเข้าถึงข้อมูล ขอสำเนาข้อมูล ขอรับข้อมูลโดยวิธีอัตโนมัติ ขอให้โอนข้อมูล ขอให้ลบ ทำลายหรือระงับใช้ข้อมูล ได้โดยการกรอกแบบฟอร์มคำขอใช้สิทธิ และท่านสามารถศึกษามาตรการการรักษาความปลอดภัย สิทธิของท่าน และรายละเอียดเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเราได้ที่ ประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) สำหรับบุคคลทั่วไป โดยหากท่านไม่ประสงค์ให้เราเก็บรวบรวม ใช้ และแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามวัตถุประสงค์ข้างต้น ท่านสามารถถอนความยินยอมโดยแจ้งความประสงค์ของท่านได้ตลอดเวลา โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ผ่านช่องทางกรอกแบบฟอร์มคำขอถอนความยินยอม

     

    หากท่านเชื่อว่า Money Clas ไม่ได้ปฏิบัติตามคำชี้แจงนี้ กรุณาติดต่อกลับมาโดยส่งอีเมลมาที่ team@moneyclass.co หรือส่งจดหมายมายัง Money Class ที่อยู่ 444 ชั้น 20 อาคารเอ็ม บี เค ทาวเวอร์ ถนนพญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330 และหากท่านมีข้อสงสัย สามารถสอบถามรายละเอียดหรือร้องเรียนได้ที่ DPO@Learn.co.th