เซ็นสัญญาจ้างไปแล้ว แต่ได้อีกงานที่ดีกว่า ทำอย่างไรดี?

สวัสดีวันพุธสีเขียว ช่วงนี้มีแต่ข่าวไม่ค่อยจะดีสักเท่าไรนัก ทั้งฝนก็ตกได้ตกดี ทำเอาซะจนน้ำท่วมหลายพื้นที่ อุบัติเหตุสะพานถล่ม ทำให้ลุงขวัญผวา ออกไปท้องถนน นอกจากจะต้องระวังกับดักน้ำดีดจากทางเท้าแล้ว ยังจะต้องคอยระวังสถานที่ก่อสร้างต่างๆ กันอีก หลานๆ อย่าเล่นโทรศัพท์เพลินจนลืมดูเหตุการณ์รอบตัวนะจ้ะ

โอกาสในการได้งานอีกที่
เกิดขึ้นได้กับทุกคน แล้วจะทำอย่างไรดี?

อารัมภบทกันซะยืดยาวเลย ลุงขอเข้าเรื่องเบาๆ ในวันนี้กันดีกว่านะจ้ะ คำถามที่ลุงมักจะเจออยู่บ่อยครั้งก็คือ “เซ็นสัญญาจ้างไปแล้ว แต่อีกบริษัทฯ ยื่นข้อเสนอที่ดีกว่ามา จะทำอย่างไรดี?” ซึ่งเหตุการณ์นี้อาจจะเกิดขึ้นได้กับหลานๆ ที่มีการสัมภาษณ์งานพร้อมกันหลายที่ แต่บางทีบริษัทฯ ที่อื่นๆ ก็เงียบหายไป อยู่ดีๆ ก็กริ๊งกร๊างมาบอกว่าบริษัทฯ รับคุณแล้วนะจ้ะ แต่ก็ดันไปเซ็นสัญญาจ้างกับที่แรกแล้วสิ

แล้วเราสามารถยกเลิกสัญญาจ้างกับที่แรกได้มั้ยนะ? จริงๆ สามารถทำได้นะจ้ะ ลุงจะมาแถลงไขให้ฟัง

สิ่งที่ทุกคนจะต้องพิจารณาเพิ่มให้ดี 

1.สัญญาจ้างมีระบุในส่วนของรายละเอียด ที่หากผิดสัญญาแล้วจะมีค่าปรับใดๆหรือไม่ ส่วนใหญ่ถ้ามีอาจจะเกิดขึ้นเพราะ ในวันที่เซ็นสัญญา บริษัทฯ อาจจะให้เป็นของจากบริษัทฯ มา เช่น เสื้อบริษัทฯ บัตรพนักงาน หรือสิ่งอื่นใด ซึ่งหากนำไปคืนในส่วนนี้ก็มักจะไม่มีปัญหาอะไรในส่วนนี้

2.หากในสัญญาจ้างไม่มีระบุใดๆ ในเรื่องค่าปรับหากผิดสัญญา ก็สามารถยกเลิกสัญญาจ้างได้ แต่สิ่งที่ควรจะทำ การรีบโทรไปแจ้งกับบริษัทฯ ที่เราได้มีการเซ็นสัญญาไว้แล้ว เนื่องจากบริษัทฯ เพื่อที่จะให้บริษัทฯ รับทราบ และจะได้รีบหาคนเข้ามาทดแทนหลานๆ นั่นเอง

ทั้งนี้ทั้งนั้น บริษัทฯ ที่เรายกเลิกเริ่มงานนั้น อาจจะไม่เปิดโอกาสในการรับหลานๆ กลับเข้าไปทำงานอีกก็เป็นได้ จึงต้องพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตัดสินใจที่จะโทรไปแจ้งยกเลิกการเริ่มงานนะจ้ะ

หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ให้กับผู้ที่สนใจกำลังเปลี่ยนงาน หรือแม้แต่เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเพื่อนำไปใช้ในการพิจารณาร่วมงานกับบริษัทฯ ถัดไป หากสนใจบทความทางด้าน HR เรื่องอื่นๆ แวะเข้าไปชมได้ที่ Website ลุง HR วันนี้ขอตัวลาไปก่อนนะจ้ะ สวัสดี