TOP 5 สวัสดิการ พนักงาน ยุคใหม่ ที่บริษัทไม่จัดให้ไม่ได้แล้ว! เดี๋ยวนี้คนหางานเขามองสวัสดิการอะไรกัน ตามฮูกไปดูกันเล้ย!!
การทำงานแบบ Work from anywhere
“ยอมลาออก หากไม่ได้ WFH” ต้องยอมรับว่าการไม่ต้องเสียเวลา ไม่มีความเหนื่อยล้าจากการเดินทาง ไม่ต้องเผชิญความเครียดที่รถติด มันดีมากจริงๆ! แม้การระบาดของ โควิด-19 จะไม่น่าเป็นห่วงเท่าเมื่อก่อนแล้ว แต่หลายๆ บริษัทก็ยังเลือกที่จะมีสวัสดิการนี้ให้พนักงาน
และอาจมีการปรับให้เป็น Work from anywhere ไปเลย คือ อนุญาตให้พนักงานสามารถไปนั่งทำงานที่ต่างจังหวัด หรือ ต่างประเทศได้ด้วย ซึ่งช่วยดึงดูดใจพนักงานยุคใหม่ได้มากทีเดียวเชียวล่ะ
การยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน
การมีนโยบายให้ Flextime หรือ การเข้างานแบบยืดหยุ่นได้ กลายเป็นอีก 1 เทรนด์สำคัญในยุคนี้แล้วนะครับ เพราะสามารถช่วยโปรโมทให้ talet ที่กำลังหางานเกิดความสนใจ เป็นหนึ่งในสวัสดิการของบริษัทที่ช่วยบอกโดยนัยว่าบริษัทนี้ให้ความสำคัญกับ work-life balance และมองที่ผลลัพธ์ของงานสำคัญกว่าเวลาเข้าออกงาน
การเพิ่มทักษะ-ความรู้
HR สามารถส่งพนักงานไปอบอรม หรือ เข้าคอร์สเรียน ได้หลากหลาย แต่หนึ่งในหัวข้อที่มาแรง และเหมาะกับพนักงานทุกคนแน่นอน นั่นก็คือ เรื่อง “เงิน” คอร์สเรียน Fin@work จะนำเรื่องเงินมาเล่าให้ฟังแบบเข้าใจง่าย ทั้งการบริหารเงินเดือน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
พร้อมวางแผนเกษียณ, ภาษี, ประกันกลุ่ม รวมถึง หนี้และการวางแผนปลดหนี้ให้พนักงานไปเรียนรู้เรื่องเงินแล้วบริษัทจะได้อะไร? ผลทางตรงอาจเห็นได้ไม่ชัดเจนเท่าไรครับ แต่เพื่อนๆ ก็รู้ใช่มั้ยว่า เรื่องเงิน=เรื่องใหญ่ ที่ส่งผลต่อความเครียด และสร้างผลกระทบกับการทำงานได้แน่นอน
การสนับสนุนให้พนักงานได้ทำงานอดิเรกผ่อนคลายจากการทำงาน
HR สามารถช่วยผลักดันสวัสดิการนี้ได้หลายรูปแบบ เช่น ออกค่าใช้จ่ายสำหรับงานอดิเรกเป็นพิเศษในเดือนเกิด, จัดให้มีการตั้งชมรมภายในบริษัท, เอาใจสายคราฟต์ ด้วยการจัด WORKSHOP ปลูกต้นไม้ ทำงานฝีมือ วาดภาพระบายสี เป็นต้น
หรือ บางบริษัทก็จัดวัน PET DAY ให้พนักงานพาสัตว์เลี้ยงแสนรักของตัวเองมาอวดโฉมในที่ทำงานได้ ก็เจ้าพวกขนนุ่มปุกปุย ได้ลูบแล้วฟินหายเครียดดีใช่มั้ยล่ะครับ
การดูแลสุขภาพของพนักงานทั้งกายและใจ
แม้ว่าตามกฎหมายจะไม่ได้บังคับ แต่ประกันกลุ่มก็ถือเป็นสวัสดิการพื้นฐานที่แทบทุกคนมองหา และอีกหนึ่งกระแสที่กำลังมาแรงตอนนี้ ก็คือ การจัดให้มีเก้าอี้นวด หรือ หมอนวด คอบ่าไหล่ มาที่ออฟฟิศ ขอคอนเฟิร์มว่าถูกใจบรรดาวัยรุ่นปวดหลัง จากออฟฟิศซินโดรมสุดๆ
สุขภาพจิตใจก็ไม่ควรถูกละเลย แม้ว่า HR อาจจะลงไปเช็กสภาพจิตใจของพนักงานทีละคนไม่ไหว แต่สามารถจัด session ให้พนักงานได้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตแบบออนไลน์แบบตัวต่อตัวได้นะ
และพิเศษ !! ขอรับคำปรึกษาฟรี “โปรแกรมหลักสูตรพัฒนาทักษะการเงินสำหรับองค์กร และโรงเรียน”
Written by
Pattharaporn Suthanithee (Nam) Content Creator สายเขียน
ที่เขียนมาแล้วหลากหลายวงการ ทั้งการศึกษา, อสังหาฯ, IT ฯลฯ มีเป้าหมายจะเป็นโสดและเลี้ยงแมวไปจนแก่ จึงต้องเริ่มหันมาทำความเข้าใจการบริหารเงินเพื่อให้เกษียณอายุอย่างมีความสุข
เรามุ่งมั่นพัฒนาบริการ เพื่อยกระดับสุขภาพการเงิน ทั้งในระดับโรงเรียน และองค์กร ผ่านโปรแกรมหลักสูตรที่ถูกออกแบบมาให้เหมาะสมกับบริบทของคนไทยโดยเฉพาะ